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Alors qu’elle a été prévue pour le mois de juin, l’augmentation du salaire minimum est finalement fixée un mois plus tôt. C’est Elisabeth Borne, elle-même, qui l’a annoncé récemment.
La revalorisation du salaire minimum
Le Smic ou salaire minimum interprofessionnel de croissance est le salaire minimum que peut gagner un employé. Cela signifie donc que le salarié ne peut pas empocher une rémunération de l’heure moins élevée que le SMIC. Toutefois, il y a quand même exception pour les salariés ayant moins de 18 ans et ceux qui sont encore débutants.
Si jamais, un employeur paie ses employés d’une somme inférieure au SMIC, il devrait payer une amende de 1500 euros.
D’après les informations reçues, la valeur du salaire minimum va très bientôt augmenter en France. En déplacement dans un hypermarché Système U à Hanches, Elisabeth Borne s’était confiée à ce sujet. La Première Ministre avait révélé que cette revalorisation se passera plus tôt que prévu.
En effet, à partir du 1er mai 2023, le salaire minimum augmentera
« d’un peu plus de 2% ». Ce qui signifie que « le Smic aura augmenté de 6% en un an », comme l’a précisé la femme politique.
Ainsi, si aujourd’hui, le salaire minimum est encore estimé à 1709,28 euros, il sera donc augmenté à 1743,46 euros dès le mois de mai.
Contre la hausse des prix, l'État agit : indemnité carburant, bouclier tarifaire et trimestre anti-inflation.
En plus de la revalorisation du SMIC à plus de 2% au 1er mai, il est important pour protéger les salariés que les employeurs se mobilisent pour revaloriser les salaires. pic.twitter.com/H57gDV27NT
— Élisabeth BORNE (@Elisabeth_Borne) April 14, 2023
Augmentation des prix
Pour rappel, l’augmentation du salaire minimum a un rapport avec l’Indice des prix à la consommation (IPC).
Si l’IPC connaît une augmentation d’au moins 2%, automatiquement, la valeur du salaire minimum s’élève aussi dans les mêmes proportions. Cela s’applique
« à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement », comme on peut le voir dans l’article L3231-5 du Code du travail.
Or, le vendredi 14 avril dernier, l’IPC a augmenté comme l’a révélé l’Insee. Une élévation des prix qui est survenue plus vite que possible.
En effet, vers la moitié du mois de mars, l’Insee a estimé
« une hausse de plus de 2% au 1er juin 2023 ».
À ce moment-là, il avait tout de même précisé que rien n’était encore sûr puisque
« c’est conditionné à la trajectoire de l’inflation, et on ne sait jamais ».
Finalement, les prix ont augmenté à 2,19% entre novembre 2022 et mars 2023. Par conséquent, le Smic va aussi augmenter de 2,19% plus tôt que prévu.
Les montants du salaire minimum interprofessionnel de croissance en Europe
Il n’y a pas qu’en France qu’on a mis en place le SMIC. En effet, actuellement, 22 pays membres de l’Union Européenne ont aussi fixé la somme minimale que devrait gagner un employé par heure.
En revanche, dans des pays tels que Danemark, Autriche, Italie, Suède ou encore Finlande, il n’y a aucun SMIC. Ce qui signifie que les employés fixent le montant du salaire tel qu’ils le veulent.
D’un côté, pour le cas de Belgique, le salaire minimum a été fixé à 1 955,04 euros lors du premier semestre de l’année 2023. Un montant qui n’est pas loin de la valeur du Smic mis en place en Allemagne puisque celle-ci s’élève à 1 987,00 euros.
Au Portugal, ils ont également fixé un Smic et il a été estimé à 886,67 euros en 2023. Le salaire minimum en Espagne est notamment fixé à 1166,67 euros. Une somme mise en place depuis le second semestre de l’année 2022.
Salaires : nouvelle revalorisation du SMIC le 1er mai https://t.co/2J9FYPCwCT
— Les Echos (@LesEchos) April 14, 2023
Pour le cas de Grèce, le SMIC s’élève à 831,83 euros tandis qu’en Pologne, c’est à 745,60 euros. De son côté, Luxembourg offre la somme du salaire minimum la plus élevée en Union Européenne. En effet, le Smic luxembourgeois est à 2 387,40 euros pour le premier semestre 2023.
Par ailleurs, le montant du Smic dans la plupart des pays membres de l’UE ne dépasse pas les 1000 euros. Seuls huit pays ont un salaire minimum supérieur à cette somme. C’est notamment bien sûr le cas de la France, mais aussi l’Allemagne, le Benelux, l’Espagne, la Slovénie ou encore l’Irlande.
Selon les données de l’Eurostat, les salaires minimum en Union Européenne varient entre 398,81 euros (Bulgarie) et 2 387,40 euros (Luxembourg).
