Afficher Masquer les titres
L’année 2024 compte 366 jours au lieu de 365. Cela signifie qu’on aura un 29e jour pour ce mois de février. Puisque le 29 février 2024 tombe un jeudi, ce sera un jour de plus pour travailler. Cela pourrait-il avoir des conséquences sur votre salaire ? On vous répond dans cet article.
Aucune différence pour les salariés mensualisés
Le jour supplémentaire du mois de février n’est pas forcément une bonne nouvelle pour les salariés. En tout cas, pas pour ceux qui sont payés avec un système de mensualisation. Dans leur cas, leur salaire ne dépend pas du nombre de jours travaillés dans le mois.
« La rémunération mensuelle est une moyenne calculée sur la base de l’horaire hebdomadaire légal ou contractuel de travail. Elle ne dépend pas du nombre de jours travaillés dans le mois », explique le ministère du Travail.
Actuellement, un salarié ayant signé un contrat de 35 heures par semaine touche une rémunération basée sur 151,666 heures/mois. Cela équivaut à 35 heures x 52 semaines/12 mois. Quant à un salarié avec un contrat de 39 heures par semaine, la durée mensuelle forfaitaire est à 169 heures.
Ces calculs restent les mêmes, peu importe le nombre de jours que compte le mois. Le Code du travail vise en effet à neutraliser les conséquences de la répartition inégale des jours entre les 12 mois de l’année. Le 29e jour de ce mois de février n’aura donc pas de répercussion sur le salaire des salariés mensualisés.
Un petit avantage pour certains travailleurs
Les individus payés à l’heure et exclus du système de mensualisation vont tirer le plus de profit. Le 29 février 2024 sera pour eux, un jour de travail de plus, et par conséquent, quelques heures payées supplémentaires. Cela concerne notamment les travailleurs à domicile, saisonniers, intermittents ou temporaires.
Par ailleurs, le 29 février 2024 tombant un jeudi présente un petit avantage qui n’a rien à voir avec le salaire. Le petit bonus en question intéresse surtout les personnes qui bénéficient d’un ticket-restaurant. Pour eux, le jour supplémentaire de l’année 2024 équivaut à un ticket-restaurant supplémentaire.
Enfin, pour se consoler, les personnes qui n’auront pas un salaire en plus peuvent se considérer comme mieux payées en février. Et pour cause, le mois de février reste le mois le plus court par rapport aux autres. Les salariés se retrouvent en effet avec un salaire intact en février, bien qu’il ait moins de jours de travail.
S’ils comparent avec les jours du mois de mars, les travailleurs verront qu’ils s’en sortent quand même gagnants en février.
Améliorer le salaire ou voter pour un jour férié
Si la question du salaire supplémentaire vous intéresse, vous pouvez toujours améliorer votre revenu mensuel. Il est par exemple possible d’opter pour le rachat des RTT (réduction du temps de travail). Vous pouvez y prétendre si vous travaillez plus de 35 heures par semaine.
D’un côté, certains préfèrent soutenir le Mouvement de Libération du 29 février. En effet, le combat de ces groupes de personnes consiste à rendre le 29 février un jour férié. Pour l’heure, cette demande est sans résultat, mais les manifestants ne semblent pas perdre espoir.
