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PageGroup, un cabinet de recrutement, prévoit des hausses des salaires moyennes de 4 % l’année prochaine, selon BFMTV. Un chiffre qui pourrait s’avérer plus important selon François Velleroy de Galhau, le gouverneur de la Banque de France. Les détails dans cet article.
Des hausses de salaire estimées à 4 %
Selon le gouverneur de la Banque de France, les Français verront leur pouvoir d’achat augmenter en 2024. La raison ? La hausse des salaires qui s’élèvera à 4 %. Soit un taux plus élevé que celui de l’inflation estimée à 2 %.
PageGroup anticipe la même progression en matière de rémunérations avec une fourchette basse à 3,5 %. Le cabinet de recrutement a récemment mené une étude en s’appuyant sur ses 750 consultants spécialisés et sa base de données.
Elle a ainsi pu établir des grilles salariales de plus de 850 métiers dans 26 secteurs différents. Ce, en passant par des fourchettes de rémunération différentes en fonction des années d’expérience du salarié.
Des hausses de salaire multifactorielles
Il y a quelques semaines, le directeur général de PageGroup disait qu’il y a plusieurs facteurs à ces hausses des salaires. Parmi ceux-ci, « la pénurie de profils qualifiés » qui, selon lui, est « très marquée en France ».
350 000 postes sont vacants au premier semestre 2023. Ce chiffre serait en constante augmentation comparé à l’année précédente. Laurent Blanchard, directeur général de PageGroup, a aussi déclaré :
« L’émergence de profils nouveaux avec des transformations d’entreprises autour de la RSE, des nouvelles technologies. »
C’est la raison pour laquelle les entreprises recherchent des profils rares et cela tourne en faveur des candidats. En effet, l’inflation s’avère une aubaine pour certains de ces derniers même s’ils ne sont pas en recherche active.
« Ayant du choix et des opportunités, ils veulent des salaires plus importants », estime le directeur général de PageGroup.
Et d’ajouter :
« Il y a 79 % des gens qui sont très bien en poste et un peu plus de 80 % qui sont quand même à l’écoute de nouvelles opportunités si on est capable de leur présenter un poste intéressant avec un bon salaire. »
Les secteurs avec les plus fortes hausses
L’étude de PageGroup a révélé que la situation qui favorise les plus importantes hausses des salaires est le changement d’entreprise. Il y a, selon Laurent Blanchard, plusieurs facteurs au changement d’entreprise. Le principal, c’est le salaire.
Les autres facteurs permettent aux entreprises de « retenir et de fidéliser les salariés ». Ce sont entre autres le sens, l’organisation du travail et le bien-être. Ainsi, changer d’entreprise en 2024 pourra bénéficier à un salarié occupant une fonction « traditionnelle ».
Pour un infirmier en début de carrière, par exemple, l’augmentation s’étalera entre 5 et 9 %. Un conseiller clientèle travaillant dans une banque pourra bénéficier d’entre +6 et +9 % de hausse. Pour un assistant de direction qui veut changer d’entreprise en 2024, ce sera entre 6 et 12 %.
Hausses plus bénéfiques pour certains
Deux secteurs sortent du lot en matière d’augmentations des salaires en 2024, selon l’étude du cabinet de recrutement. À savoir : l’industrie et l’informatique. Dans l’industrie, les techniciens de maintenance peuvent se faire augmenter de 4 à 8 %.
Pour un directeur technique des opérations, ce sera entre 6 et 8 % et 10 % pour un responsable QHSE. Dans l’informatique, les augmentations salariales se situeront entre 7 et 15 % selon les postes.
Ces augmentations des salaires pourront être plus profitables pour certains salariés, et ce, tous secteurs confondus. Notamment pour ceux qui ont plus d’expérience, car ils pourraient toucher le double des rémunérations des débutants.
