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Le chèque vacances est un moyen de paiement pour les activités de loisirs ou les vacances, comme l’hébergement, la restauration ou les transports. La valeur réelle de l’aide est supérieure à son coût. Il en existe deux sortes : le chèque vacances Classic (format papier) et le chèque vacances Connect (format digital).
Notons que les deux types de chèques ont les mêmes conditions d’attribution et d’utilisation. Ils peuvent être utilisés pour régler la totalité ou une partie des frais. Quid de cette aide pour financer les vacances ? On vous dévoile tous les détails dans cet article.
Chèque vacances : comment en bénéficier ?
Le chèque vacances est une aide financière destinée à permettre aux travailleurs et à leur famille de partir en vacances. C’est un type de chèque bancaire d’une valeur prédéfinie de 10, 20, 25 ou 50 euros non fractionnables. Il n’est pas accessible à tous. Mais il existe plusieurs moyens d’en bénéficier.
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Le dispositif est proposé par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) dans le cadre de l’aide aux vacances familiales. C’est une aide instaurée pour les personnes aux revenus modestes. Ses conditions d’attribution varient selon les départements.
Il est donc important de se renseigner auprès de la CAF ou de consulter leur site web pour savoir si vous pouvez en bénéficier. Les chèques vacances peuvent être proposés par l’employeur ou le comité d’entreprise. Les travailleurs non salariés peuvent également les obtenir.
Pour rappel, il est possible pour les personnes âgées de bénéficier du dispositif Seniors en vacances proposé par l’ANCV en partenariat avec certains organismes sociaux. Pour les personnes en situation économique et sociale fragile, l’ANCV propose également l’Aide aux projets vacances (APV) et la Bourse Solidarité Vacances (BSV). Les jeunes de 18 à 25 ans peuvent quant à eux profiter du dispositif départ 18-25 ans.
Les critères d’attribution du chèque vacances
Si vous êtes salarié, travailleur non salarié ou bénéficiaire de la CAF et que vous souhaitez bénéficier d’aides pour vos vacances, le chèque vacances est une option intéressante pour vous. Cependant, chaque structure fixe de manière autonome ses conditions d’attribution.
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Dans le cadre de l’emploi, les conditions d’attribution varient selon la taille de l’entreprise :
- Dans les entreprises de moins de 50 salariés, c’est l’employeur qui décide des conditions d’attribution.
- Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le comité d’entreprise propose les chèques vacances.
Pour les travailleurs non salariés, les chèques vacances peuvent être obtenus sur le site de l’ANCV. Quant aux agents de la fonction publique, les chèques vacances sont proposés par le ministère de la Fonction publique.
En ce qui concerne les conditions d’attribution de la CAF, les critères sont les mêmes pour toutes les CAF proposant le chèque vacances. Il faut avoir au moins un enfant à charge et respecter les barèmes du quotient familial calculé par la CAF.
Toutefois, les critères d’âge des enfants et les barèmes du quotient familial varient selon le département de résidence. Chaque CAF fixe les conditions d’attribution pour son département. Si vous êtes éligible, une notification de droit ainsi qu’un bon de commande vous seront envoyés automatiquement.
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Comment obtenir cette aide financière ?
Si vous voulez obtenir cette aide, vous devrez les épargner en participant financièrement et bénéficiant d’une prise en charge de votre employeur ou de votre Caisse d’Allocations Familiales (CAF). Le taux de participation pour les chèques vacances dans le cadre de l’emploi varie selon la nature de votre travail.
Dans le secteur privé, vous participez à hauteur de 20 % minimum si vos revenus sont inférieurs à 3 428 euros bruts par mois et le reste est à la charge de votre employeur. Dans le secteur public, votre taux de participation varie de 70 % à 90 % selon vos ressources.
Une réduction de la participation peut s’appliquer en fonction du nombre d’enfants à charge et de leur situation, mais elle ne peut pas dépasser 15 % maximum. La cotisation aux chèques vacances est prélevée automatiquement chaque mois sur votre salaire. Le chèque vacances de la CAF varie selon votre quotient familial et votre département de résidence.
Les cotisations aux chèques vacances de la CAF sont déduites de vos prestations mensuelles selon un échéancier établi avec la CAF. Il est important de contacter votre CAF pour connaître les conditions d’obtention qui sont propres à votre département de résidence.
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Cela dit, le chèque vacances peut être utilisé en France et dans l’Union européenne. Toutefois, le chèque vacances Connect ne peut être utilisé que dans le réseau « Chèque-Vacances Connect » en France et dans certains pays européens.