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- Améliorations des rémunérations des enseignants
- Le montant de la prime statutaire double
- Autres augmentations des rémunérations
- Perspectives des promotions améliorées
- Un passage plus rapide à la hors classe
- Facilitation de l’accès à la classe exceptionnelle
- Améliorations pour les personnes en reconversion
- Transformation de l’École
Le budget 2023 du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse connaît une hausse historique. Cette augmentation permet de mettre en place des mesures d’amélioration des conditions d’exercice du métier à la rentrée 2023. En effet, plusieurs changements sont à prévoir pour renforcer l’attractivité du métier de manière durable. Des améliorations visent aussi à reconnaître financièrement l’engagement des professeurs. Les mesures qui vont s’appliquer à la rentrée 2023 concerneront les 850 000 personnes travaillant dans le secteur. On vous dit tout.
Améliorations des rémunérations des enseignants
La rentrée 2023 s’annonce bien pour les 850 000 professeurs et personnels d’éducation et d’orientation. Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse réserve des revalorisations pour mieux reconnaître financièrement leur travail.
Le montant de la prime statutaire double
Les missions d’accompagnement et d’orientation des élèves sont vraiment importantes. La transmission des savoirs nécessite beaucoup d’investissement de la part des professeurs. Pour mieux les valoriser, le gouvernement va doubler le montant de :
- l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (Isae) (1er degré)
- l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves (Isoe) (2d degré)
La rémunération de tous les professeurs va alors augmenter de 100 euros nets par mois à la rentrée 2023. Le montant de la part fixe de l’Isoe et l’Isae sera de 2 550 euros annuels bruts. L’indemnité de sujétions particulières des professeurs documentalistes sera aussi relevée à 2 550 euros bruts par an.
L’augmentation sera identique pour les :
- conseillers pédagogiques
- enseignants référents à la scolarité des élèves en situation de handicap
- enseignants référents pour les usages du numérique
- enseignants en milieu pénitentiaire
- maîtres formateurs et formateurs académiques ou autres enseignants ayant des fonctions particulières
Les professeurs principaux dans les classes de 1re, terminale et de 2e année de CAP bénéficieront aussi d’une augmentation. La part modulable de leur Isoe sera relevée de plus de 50 % et atteindra 1 476 euros bruts par an. Cette revalorisation s’ajoute à l’augmentation de la part fixe de l’Isoe.
Autres augmentations des rémunérations
La rémunération à l’entrée dans le métier de l’enseignement va aussi augmenter. En plus du doublement de la prime statutaire, la prime d’attractivité dans les 15 premières années de carrière sera revalorisée.
Dès la titularisation des professeurs, conseillers principaux d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale, la rémunération sera d’au moins 2 000 euros.
Quant aux enseignants stagiaires, ils pourront toucher une prime d’activité dès la rentrée 2023 Leur rémunération subira une hausse totale de 160 euros nets par mois.
Tous les personnels du système éducatif contractuels bénéficient d’un relèvement de la prime d’attractivité de 300 euros bruts par an. Leur Isae et Isoe aussi augmenteront.
Perspectives des promotions améliorées
Pour reconnaître la valeur de la profession des enseignants, les promotions seront facilitées. L’accès à la hors classe et à la classe exceptionnelle sera plus simple pour les enseignants.
Un passage plus rapide à la hors classe
Dès la rentrée scolaire 2023, le taux de promotion à la hors classe sera augmenté de 5 points. En 2025, ce taux passera de 18 % à 23 %. 23 % des enseignants qui remplissent les conditions d’ancienneté bénéficieront d’une promotion au grade supérieur. La hausse du taux de promotion, permettra à 5 000 personnes de plus d’être promus.
Facilitation de l’accès à la classe exceptionnelle
Actuellement, la règle du contingentement limite le nombre de promotions à la classe exceptionnelle à 10 % des effectifs de l’ensemble du corps. À partir de la rentrée 2023, cette limite sera portée à 10,5 %. Cela permettra d’effectuer 3 000 promotions supplémentaires.
En 2024, la logique du contingentement n’existera plus. Un taux de promotion s’appliquera dans le système pour l’accès à la classe exceptionnelle. Le taux devra garantir une équité intergénérationnelle dans les possibilités d’accès au 3e grade.
Améliorations pour les personnes en reconversion
Les personnes qui souhaitent se reconvertir dans le métier dans l’enseignement vont bénéficier des avantages. Ces personnes pourront candidater :
- aux concours externes, si elles remplissent les conditions de diplôme
- aux concours dits de la 3e voie, après cinq ans au mois d’expérience professionnelle dans le secteur privé
- aux concours internes, pour les agents publics
Les conditions de reclassement des enseignants ayant réussi le concours de 3e voie s’appliqueront aussi aux concours externes et internes. L’ensemble des lauréats vont pouvoir commencer leur vie professionnelle dans l’enseignement en cohérence avec leur expérience antérieure.
Transformation de l’École
L’amélioration des rémunérations est un moyen d’obtenir un meilleur service public. En effet, la revalorisation des missions complémentaires a pour objectif d’assurer leurs accomplissements.
Ainsi, le ministère permet une valorisation de l’engagement des enseignants dans des projets pédagogiques innovants. Les améliorations donnent aussi des marges de manœuvre aux équipes éducatives. Cela permet de construire et d’apporter des réponses adaptées aux besoins de leur école ou établissement.
Les missions complémentaires basées sur le volontariat s’assureront sous la forme d’un engagement ou d’un volume horaire annuel. Chaque mission présente une rémunération forfaitaire de 1 250 euros bruts annuel. Par ailleurs, la rémunération se versera sous forme d’une ou plusieurs parts fonctionnelles de l’Isae ou de l’Isoe.
Un premier ensemble de missions se fera en présence des élèves. Toutefois, un second ensemble de missions se concentrera surtout sur le bon fonctionnement des écoles ou des établissements.
Le volume horaire des missions de face-à-face pédagogique sera de 18 heures pour :
- le remplacement de courte durée
- les sessions hebdomadaires de soutien ou d’approfondissement en français ou en mathématiques en classe de 6e
Le volume horaire sera de 24 heures pour les autres missions.
