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Pour accéder au compte personnel de formation, les salariés devront payer une cotisation. C’est ce qu’a déclaré le ministre délégué aux Comptes publics, Thomas Cazenave, lors de sa conférence de presse, lundi 19 février 2024. Cette décision vise à renflouer les caisses de l’État, qui sont en déficit actuellement.
En effet, Bruno Le Maire, le ministère de l’Économie, invité sur TF1 la veille, a annoncé que le gouvernement mettait en place un plan d’économies de 10 milliards d’euros. Un plan où tout est bon pour réduire les dépenses de l’État. Quant au compte personnel de formation, à combien s’élèvera la participation ? Les détails dans cet article.
Bruno Le Maire dévoile son plan anti-crise
Pour ne pas augmenter les dettes de la France, le ministre de l’Économie a élaboré un plan d’économie du budget de l’État. Il consiste à réduire les dépenses publiques de 10 milliards d’euros sans augmenter les impôts des Français. Comment ?
« Chacun va participer selon ce qu’il possède aujourd’hui », a expliqué Bruno Le Maire.
Le politique a révélé que 5 milliards d’euros viendraient d’une réduction des « dépenses de fonctionnement » dans « tous les ministères ». Pour les salariés qui veulent profiter du compte personnel de formation, ils doivent financer une partie du prix de leur formation.
Notons qu’à ce stade, il y a encore d’autres mesures qui restent à connaître. Le ministre délégué chargé des Comptes publics a cependant affirmé que la mesure sur le CPF serait « juste » et « nécessaire » dans un contexte difficile pour les finances publiques.
Le nouveau compte personnel de formation
Pour réaliser ces 10 milliards d’économies, le gouvernement envisage de faire payer les salariés qui souhaitent se former. À partir de 2024, ces derniers devront verser 10 % du coût de leur formation au compte personnel de formation, précise Bercy. Toutefois, il y a une exception : les demandeurs d’emploi n’auront pas à payer cette participation.
« Cette participation forfaitaire va être mise en œuvre dès cette année, ce qui nous permettra de générer 200 millions d’euros d’économies sur un total de 2 milliards », a déclaré à la presse Thomas Cazenave.
Quand exactement ? Pour l’heure, on ignore la date exacte. En tout cas, selon les informations relayées par Midi-Libre dans un article publié le 19 février 2024, un décret va paraître en avril prochain. D’ailleurs, l’entourage de la ministre du Travail concède à Franceinfo :
« Les modalités ne sont pas encore complètement arbitrées à ce stade. »
Pourquoi n’est-on sûr de rien pour le moment concernant le compte personnel de formation ? Aussi, pourquoi le montant forfaitaire de 10 % peut-il encore évoluer ? En effet, des discussions pourront encore avoir lieu.
Des discussions avec les partenaires sociaux
La ministre du Travail, Catherine Vautrin, ne ferme pas la porte à la négociation sur le projet au sujet du compte personnel de formation. La responsable politique a déclaré qu’elle :
« Souhaitera, quelle que soit la position définitive du gouvernement, en discuter avec les partenaires sociaux. »
C’est une façon de laisser entendre que rien n’est encore gravé dans le marbre et que des ajustements sont possibles. Maintenant, reste à savoir si les syndicats seront réceptifs à cette ouverture.
