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Pour espérer décrocher un emploi, il faut bâtir un CV solide et percutant. Dans cet article, nous allons vous révéler dix termes à ne surtout pas mettre dans un curriculum vitæ selon Le Figaro Emploi. Découvrez tous les détails dans les prochaines lignes.
1. Créatif
Que celui qui n’a jamais utilisé cet adjectif dans son CV jette la première pierre ! Devenu très répandu, ce mot fait pourtant partie des interdits. En effet, se qualifier de créatif ne vous apportera pas plus de crédibilité envers le recruteur. Il vaut mieux expliquer une réalisation qui met en lumière cet aspect de votre personnalité.
2. Motivé et dynamique
Mettre ses qualificatifs dans un curriculum vitæ est devenu monnaie courante. Malheureusement, les chances de se démarquer grâce à eux sont minces. En effet, les recruteurs ont l’habitude de lire ces adjectifs dans les CV qu’ils consultent.
Si vous souhaitez vraiment souligner ces qualités, misez sur les actes plutôt que les écrits. Lors de l’entretien, montrez-lui que vous possédez réellement ces qualités. Bannissez-les de votre CV.
3. Les acronymes
Votre CV contient des acronymes ou des jargons que seuls les plus instruits peuvent comprendre ? Simplifiez-le. Il convient de faciliter la tâche à celui qui le lit. Sinon, il risque de décrocher dès les premières lignes.
Pour intéresser le recruteur, présentez un CV simple et bien structuré. Cela lui permettra de relever plus facilement les compétences. En simplifiant au maximum, vous augmentez vos chances de décrocher un entretien.
4. Sans-emploi
Certains font cette erreur par manque d’expérience. Cependant, il faut éviter de mettre « sans emploi » ou « en reconversion » dans votre CV. Même si c’est une réalité, n’indiquez jamais au recruteur que vous n’avez pas d’emploi. Cela vous fera perdre des points.
Pour vous mettre en valeur, il vaut mieux écrire quelque chose de plus accrocheur. Vous pouvez, par exemple, indiquer votre nom dans le titre, et plus bas, le poste que vous souhaitez occuper.
5. Sens des responsabilités
Il s’agit sans doute d’une qualité essentielle. Pourtant, dire que vous avez le sens des responsabilités dans votre CV n’a rien d’impactant. Pour vous démarquer, renseignez plutôt des actions que vous avez menées par le passé et leurs résultats. Cela intéressera davantage le recruteur.
Vous pouvez par exemple mettre en lumière un projet que vous avez réussi à concrétiser en tant que chef d’équipe. Ou bien, indiquez une stratégie de développement qui vous a permis de générer un chiffre d’affaires conséquent.
6. Prétentions salariales
Votre CV ne doit pas contenir vos prétentions salariales. Sauf si l’annonce le demande, évitez de mettre cette information. En effet, un CV doit seulement servir à exposer votre expertise. Mettre un tel paramètre peut nuire à vos chances de décrocher un entretien.
Tout ce qui concerne votre futur salaire doit plutôt être discuté lors de l’entretien. Ainsi, même si la somme demandée dépasse le budget du recruteur, vous pourrez le faire changer d’avis en avançant vos arguments. Rien n’est plus persuasif qu’une discussion de vive voix.
7. Passionné de lecture
Aimer la lecture, c’est bien. Cela dit, il n’a rien à gagner à l’indiquer dans son CV. En effet, ce type de loisirs n’intéresse que très peu les recruteurs. En le mettant dans votre curriculum vitæ, vous gaspillez une place où vous pourriez indiquer des informations plus utiles.
Par ailleurs, seuls les hobbies qui ont un rapport avec le post demandé valent d’être indiqués. Par exemple, si le post exige une bonne endurance, le fait de préciser que vous aimez le sport peut vous faire gagner des points.
8. Références sur demande
De nombreuses personnes mettent leur référence dans leur CV avec ou sans indication de l’annonce de recrutement. Pourtant, cette information peut ne pas s’avérer utile à un recruteur. Pour éviter un faux pas, mieux vaut ne pas le mentionner.
En effet, nombreux s’accorde à dire que si l’entreprise souhaite avoir cette information, elle saura vous le demander au moment opportun.
9. Niveau de Leadership
Rien ne sert de révéler son niveau de leadership. Au lieu de vous auto-proclamer leader dans votre CV, laissez plutôt vos œuvres parler pour vous. En effet, il n’y a rien de plus convaincant que les bons résultats d’un travail. Si vous savez vraiment dirigé, vos expériences passées le prouveront.
10. Anglais courant
Le demandeur d’emploi utilise souvent ce terme dans son CV pour dire qu’il peut parler la langue. Seulement voilà, cela ne fait pas vraiment professionnel. Pour se démarquer, il faut plutôt renseigner son niveau d’anglais en avançant des certificats ou des diplômes.
