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Le cabinet Robert Half a dévoilé mardi 29 août le nouveau classement des métiers en or avec les salaires que vous pourrez espérer, selon votre expérience pro. Comme le rapporte le média Capital, le cabinet a établi le classement en prenant en compte 3 paramètres.
D’abord, il se penche sur le rôle du métier dans l’entreprise. Ensuite, il considère les raisons pour lesquelles les recruteurs recherchent ce métier. Enfin, le cabinet revoit les salaires proposés à l’embauche. Voici donc l’édition 2023 des « Jobs en or ».
Responsable administration des ventes
Selon Capital, un responsable ADV s’occupe de l’intégralité du parcours de vente, de la commande à la facturation, litiges logistiques et financiers. L’étude révèle l’importance du métier dans un contexte où les entreprises rencontrent une forte concurrence internationale.
Et ce, sans oublier la situation actuelle avec l’inflation et le ralentissement économique. Si vous postulez pour ce poste, vous pourrez obtenir un salaire annuel brut moyen entre 45 000 et 55 000 euros.
Chargé des ressources humaines
Le second sur la liste des métiers en or à la rentrée 2023 est le poste de chargé des ressources humaines. L’occupant du poste gère la politique RH de l’entreprise en assurant la performance de l’organisation et l’épanouissement des collaborateurs.
« La responsabilité des RH est clairement engagée dans un marché très dynamique où les entreprises ont pour challenge d’attirer et retenir les meilleurs talents afin de garantir leur compétitivité, tout en répondant aux nouvelles attentes des collaborateurs », explique Robert Half dans son étude.
Le salaire annuel brut dans cette fonction très sollicitée depuis la période Covid varie entre 40 000 euros et 60 000 euros.
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie a pour métier de recueillir, contrôler et traiter tous les éléments de paie des collaborateurs de l’entreprise.
« Ce profil, indispensable à tous types d’entreprises, concerne une population de candidats volatiles, affichant un fort taux de turnover. De ce fait, les opportunités sont nombreuses avec des offres à pourvoir rapidement, car la paie n’attend pas », détaille Robert Half dans son étude sur les métiers en or à la rentrée 2023.
Si le poste vous intéresse, sachez qu’un débutant peut toucher 35 000 euros bruts par an. Ceux avec une expérience avancée peuvent gagner 55 000 euros bruts annuellement.
Comptable général
Ce poste était le job en or numéro 1 de la rentrée 2022. Selon l’étude :
« Les éléments comptables pertinents et fiables sont indispensables pour prendre les bonnes décisions stratégiques. »
Ce qui explique pourquoi le poste est encore parmi les métiers les plus prisés cette année. Pour information, le comptable général se charge de la comptabilité de la société. Le bilan et les clôtures mensuelles sont sous sa responsabilité.
Le salaire annuel brut moyen peut aller jusqu’à 45 000 euros pour les personnes avec une expérience avancée dans le domaine.
Comptable fournisseurs
Ce métier consiste à traiter les factures des clients dans un délai imparti. Le comptable fournisseurs est responsable des achats effectués auprès des fournisseurs. Dans ce domaine, le salaire annuel brut moyen est de 28 000 euros pour un débutant. Avec une expérience avancée, vous pourrez toucher 35 000 euros.
Responsable administratif et financier
En quelques mots, le responsable administratif gère la sécurité financière d’une entreprise. En effet, ces professionnels sont polyvalents sur les nombreuses branches d’une société. À savoir, la comptabilité, la finance, les RH , etc.
En 2023, un responsable administratif et financier débutant touche en moyenne 65 000 euros bruts par an. Celui qui a une expérience avancée dans ce métier perçoit 85 000 euros bruts.
Responsable de la sécurité du système d’information
Ce poste est l’un des mieux payés des métiers dans le classement de Robert Half. Le salaire brut annuel moyen varie entre 80 000 et 100 000 euros.
Un RSSI se charge du contrôle de la politique de sécurité des systèmes d’information dans une société. Il gère aussi les risques éventuels. Le profil devient indispensable avec la digitalisation des entreprises et les risques qui l’accompagnent.
Chef de projets IT
Le chef de l’informatique de l’entreprise supervise tout projet lié à son domaine. Il intervient dans tout changement, installation ou transformation digitale. Selon l’étude de Robert Half, ce poste est :
« Une prérogative pour toute structure recherchant de la croissance. »
Le salaire annuel brut moyen que vous pourrez toucher dans ce métier peut aller entre 40 000 et 70 000 euros.
Juriste financier
Le juriste financier apporte un accompagnement aux collaborateurs autour des besoins juridiques. Ce poste est attribué à une personne qui a à la fois des compétences juridiques, financières et fiscales.
Il est d’ailleurs le mieux payé parmi le classement des métiers en or. Un débutant peut déjà toucher 80 000 euros de salaire annuel brut en moyenne. Ce salaire atteint 180 000 euros brut par an pour un expert.
Juriste RGPD
Le dernier sur le top 10 des métiers les plus recherchés est le juriste RGPD. L’occupant du poste protège les données de l’entreprise à travers des campagnes de communication, de sensibilisation et de guides.
Avec l’évolution du droit numérique, le rôle du juriste RGPD devient important. Le salaire annuel dans ce métier s’élève à 45 000 euros pour les profils de débutant. Une personne ayant une expérience avancée pourra espérer toucher en moyenne 70 000 euros par an.
