Bonne nouvelle pour les futurs retraités : l’accès à la retraite progressive dès 60 ans pourrait bientôt redevenir une réalité. Un projet de décret récemment transmis aux partenaires sociaux prévoit d’assouplir les conditions actuelles. Voici ce qu’il faut savoir.
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Comprendre le principe de la retraite progressive
La retraite progressive permet de percevoir une partie de sa pension tout en continuant à travailler à temps partiel. Jusqu’en 2023, il suffisait d’avoir atteint 60 ans et cumulé au moins 150 trimestres pour en bénéficier. Cependant, la réforme des retraites, entrée en vigueur en 2023, a repoussé cet âge minimum à 62 ans, rendant l’accès plus difficile.
Vers un retour de la retraite progressive dès 60 ans
Le projet de décret, consulté par Ouest-France, annonce une bonne nouvelle : « l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive est égal à soixante ans », avec une application prévue pour les pensions prenant effet à partir du 1er septembre 2025. Cette avancée est le résultat d’un accord signé en novembre 2024 entre les syndicats et les organisations patronales, visant à compenser l’évolution défavorable des règles d’assurance chômage pour les seniors.
Qui pourra en bénéficier ?
La mesure concernera principalement :
- Les salariés du secteur privé
- Les fonctionnaires de l’État
Attention : les agents de la fonction publique hospitalière et territoriale devront attendre un autre décret spécifique. La CFDT demande d’ailleurs que ce second texte soit « rédigé et présenté sans tarder avec la même date d’effet au 1er septembre ».
Un dispositif encore peu utilisé
À ce jour, la retraite progressive reste marginale : seulement 31 000 personnes en bénéficient. Pourquoi une telle réserve ? Principalement parce que l’employeur garde la possibilité de refuser un passage à temps partiel. Malgré les revendications syndicales, ce point n’a pas été modifié.
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À retenir
| 📌 Points clés | 📋 Détails |
|---|---|
| 📅 Mise en application | À partir du 1er septembre 2025, pour les pensions prenant effet à cette date. |
| 🎯 Bénéficiaires | Salariés du privé et fonctionnaires d’État ; hospitaliers et territoriaux attendent un décret spécifique. |
| 🔁 Conditions d’accès | Être âgé de 60 ans et justifier de 150 trimestres de cotisation retraite. |
| ⚠️ Opposition possible | L’employeur conserve le droit de refuser la demande de passage à temps partiel. |
| 📈 Contexte | Accord conclu pour contrebalancer le durcissement de l’assurance chômage pour les seniors. |
| 🔎 À suivre | Publication attendue d’un décret pour les agents hospitaliers et territoriaux. |
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✍️ Écrit par Emmanuelle Raimbault, rédactrice spécialisée actualités sociales et consommation – 27 avril 2025