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L’allocation d’assurance chômage protège les seniors privés d’emploi jusqu’à leur retraite. Mais la règle d’âge change depuis la réforme des retraites. À présent, la borne glisse peu à peu vers 64 ans, tout comme l’âge légal de départ. Connaître le nouveau calendrier permet donc d’éviter les mauvaises surprises. Voici ce qu’il faut retenir en 2025.
Les nouveaux seuils d’âge de l’assurance chômage
Depuis le 1er avril 2025, l’âge de maintien des droits ne reste plus figé à 62 ans. Il suit la hausse de l’âge légal. Exemple : un demandeur né en 1963 devra attendre 62 ans et 9 mois pour prolonger son allocation jusqu’à sa pension à taux plein.
Qui est concerné ?
Le décalage touche les personnes dont le contrat s’est terminé à partir du 1er avril 2025 ou dont la procédure de licenciement a débuté après cette date. Les fins de contrat antérieures restent régies par l’ancien seuil de 62 ans.
Conditions pour prolonger l’indemnisation par l’assurance chômage
Les critères de fond restent identiques malgré le nouveau seuil d’âge.
Pour profiter du maintien de l’ARE :
- Avoir validé au moins 100 trimestres de retraite.
- Être indemnisé depuis un an minimum (360 jours).
- Avoir cotisé au régime d’assurance chômage pendant 12 ans dont un an continu – ou deux discontinus – sur les cinq dernières années.
Si toutes les cases sont cochées, l’allocation court jusqu’à l’obtention du taux plein ou, au plus tard, jusqu’à 67 ans.
Le calendrier du passage à 64 ans
La borne d’âge grimpe par paliers de trois mois par génération :
- 1963 : 62 ans et 9 mois
- 1964 : 63 ans
- 1965 : 63 ans et 3 mois
- 1966 : 63 ans et 6 mois
- 1967 : 63 ans et 9 mois
- 1968 et après : 64 ans
Vérifiez votre année de naissance pour connaître votre seuil exact au regard de l’assurance chômage.
Cas particulier : rupture avant avril 2025
Vous avez perdu votre emploi avant le 1er avril 2025 ? Les anciennes règles de l’assurance chômage s’appliquent. Vous pouvez donc prolonger votre ARE dès 62 ans, à condition de remplir les autres critères.
Assurance chômage et retraite : anticipez !
Pour éviter une interruption de revenus, réunissez à l’avance vos relevés de carrière et vos attestations Pôle Emploi. Et simulez aussi votre date de taux plein sur le portail Info-Retraite. Enfin, échangez avec votre conseiller France Travail pour ajuster votre stratégie de retour à l’emploi.