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À l’approche de la conclusion des négociations sur la retraite, une piste inédite fait son chemin : récompenser les seniors qui prolongent leur carrière. François Bayrou, en visite au salon aéronautique du Bourget, a dévoilé son idée d’une prime versée à ceux qui choisissent de rester actifs après avoir ouvert leurs droits à la retraite. Ce bonus viendrait en complément de leur salaire.
Une prime pour rester en activité
Le Premier ministre explique avoir présenté « l’idée que, pour un salarié qui aurait atteint ses droits à la retraite, s’il décide de rester au travail, on peut lui verser une partie de sa retraite en plus de son salaire » à chacun des acteurs du conclave. Il estime qu’il s’agit d’un « encouragement à l’activité » bénéfique à tous.
Un gain pour le système
Selon François Bayrou, cette prime pourrait modifier en profondeur le comportement des seniors sur le marché du travail. En effet, prolonger leur activité permettrait non seulement de retarder le versement intégral de la pension, mais aussi de maintenir la contribution des cotisations. Pour lui, c’est :
« une prime et en même temps des économies puisqu’on ne verse pas la retraite ».
Une prime et un délai supplémentaire
Face à l’urgence de trouver un accord, le chef du gouvernement a aussi indiqué sa souplesse quant au calendrier.
« C’est une idée que j’ai émise et que je vais examiner avec les partenaires sociaux », a-t-il affirmé, tout en se déclarant prêt à prolonger les discussions au-delà de la séance prévue mardi. « Si chacun souhaite quelques jours de plus, pour moi, c’est absolument parfait », a-t-il ajouté.
Un enjeu décisif pour l’équilibre
Cette prime est présentée comme un levier pour stabiliser financièrement le régime des retraites. En incitant les seniors à repousser leur départ, on réduit la pression sur les comptes publics et on augmente les recettes issues des cotisations. François Bayrou reste confiant sur cette prime :
« Je suis persuadé que tout le monde a à y gagner ».
Les défis à franchir pour valider cette prime
Cette proposition doit encore faire l’objet d’un accord avec syndicats et employeurs. Les débats porteront sur le montant de la prime, les conditions d’éligibilité et les secteurs prioritaires. Les prochaines heures seront décisives pour sceller un compromis sur cette prime, qui reste un sujet sensible.