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Malgré un taux de chômage de 7,4 % début 2025, des milliers d’offres sont encore à pourvoir sur le site de France Travail. Pourtant, ces postes ne sont pas uniformément répartis : certains départements peinent à absorber la demande. Comprendre où il est le plus difficile de trouver un emploi aide à orienter vos recherches et à envisager un déplacement si nécessaire.
Comment mesurer l’équilibre offre-demande ?
La plateforme JobLeads a étudié le rapport entre le nombre de postes à pourvoir et le nombre de chômeurs inscrits dans chaque département. Les data scientists ont exploité les chiffres publics de Pôle Emploi et de France Travail. L’analyse, réalisée le 2 juin 2025, repose sur les données d’avril 2025.
Le concept : des emplois non pourvus
En comparant offres et demande, on peut calculer combien de personnes resteraient sans travail si tous les postes étaient pourvus. Ce taux de « chômeurs non pourvus » révèle la tension sur le marché local.
Les départements où trouver un emploi reste difficile
Dans le Nord, le déséquilibre est criant. Avec 319 040 demandeurs d’emploi pour 33 204 offres, 285 836 personnes resteraient sans poste. La désindustrialisation historique et la concurrence mondiale expliquent partiellement cette situation. « Le marché de l’emploi reste tendu malgré les efforts de revitalisation », souligne Jan Hendrik von Ahlen, cofondateur de JobLeads.
La Seine-Saint-Denis et les Bouches-du-Rhône affichent des chiffres similaires. Respectivement 224 169 et 223 938 personnes resteraient à la recherche d’un travail si toutes les offres étaient pourvues. Ces départements, très peuplés, montrent que la densité urbaine n’est pas toujours synonyme d’opportunités.
Les bonnes surprises : trouver un emploi en zone rurale
À l’opposé, certains territoires affichent un équilibre plus favorable. En Lozère, avec 5 760 demandeurs et 1 213 offres, seuls 4 547 chômeurs resteraient sans emploi. L’économie agricole et touristique y est dynamique, et la population plus réduite limite la concurrence.
Le Cantal suit le même schéma : 9 650 chômeurs pour 1 751 postes, soit 7 899 sans emploi si toutes les offres devenaient disponibles. Le tissu de PME et la diversité des secteurs offrent des débouchés, même en dehors des grandes métropoles.
Pourquoi ces écarts ?
Plusieurs facteurs expliquent ces inégalités :
- Inadéquation des compétences : certains secteurs peinent à trouver des candidats qualifiés.
- Conditions de travail : des métiers peu attractifs laissent des postes vacants.
- Localisation géographique : des salariés rechignent à se déplacer dans les zones isolées.
Comment optimiser vos démarches pour trouver un emploi ?
Pour augmenter vos chances, adaptez votre stratégie :
- Ouvrez votre champ géographique : envisagez les départements moins tendus.
- Formez-vous : ciblez les secteurs en tension avec des formations courtes.
- Utilisez plusieurs canaux : sites emploi, forums, cabinets de recrutement, réseaux sociaux.
- Personnalisez vos candidatures : chaque CV et lettre doit répondre précisément à l’offre.
Se projeter là où ça recrute
Dans les départements où la concurrence est plus faible, il est souvent plus facile de trouver un emploi. Renseignez-vous sur les opportunités locales avant de déménager ou de postuler à distance. Les régions rurales offrent parfois un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les perspectives à surveiller
Si le marché de l’emploi évolue régulièrement, certains déclencheurs peuvent modifier la donne : plans de relance, implantations d’entreprises ou investissements publics. Restez informé des projets régionaux pour anticiper les futurs besoins en recrutement.
En combinant une connaissance fine des territoires et une démarche proactive, vous multipliez vos chances de trouver un emploi rapidement et durablement, même dans les zones les plus impactées par le chômage.