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Le SMIC se fera automatiquement augmenter de 30 euros au 1er mai 2023, selon un arrêté du mercredi 26 avril. Ainsi, le salaire par mois sera donc de 1 383,08 euros net. On vous dit tout dans cet article.
Une hausse de 2,22 % du SMIC au 1er mai
C’est désormais officiel, à partir du 1er mai 2023, le salaire minimum fera l’objet d’une revalorisation. Un arrêté du mercredi 26 avril a confirmé cette hausse qui sera de 2,22 %. En d’autres termes, le SMIC net mensuel sera de 1 383,08 euros.
Ainsi, à en croire le ministère du Travail, le SMIC horaire passera de « 11,27 euros brut à 11,52 euros ». Soit, de 1 709,08 euros brut par mois à 1 747,20 euros brut mensuels selon la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Cette hausse du salaire minimum ne concerne pas uniquement la métropole. En effet, elle implique également la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy et Saint-Martin et Saint-Pierre-Et-Miquelon.
"En un an, le SMIC aura augmenté de plus de 6%": Élisabeth Borne annonce une nouvelle revalorisation du SMIC au 1er mai pic.twitter.com/bHd5gDoNxV
— BFMTV (@BFMTV) April 26, 2023
Le SMIC brut horaire est à 8,70 euros à Mayotte. Ce qui équivaut à 1 319,50 euros par mois suivant la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Au 1er mai 2023, le minimum garanti se portera à 4,10 euros.
« En un an, le SMIC aura augmenté de plus de 6 % », s’est félicitée la Première ministre Élisabeth Borne ce mercredi.
Une réponse automatique à l’inflation
Cette revalorisation est une réponse mathématique à l’inflation. À rappeler que le SMIC monte automatiquement dès la hausse de plus de 2 % des prix par rapport au moment de détection de la dernière hausse. Ce sont les mêmes raisons qui ont enclenché les multiples revalorisations du SMIC courant 2022.
Et en janvier 2023, comme chaque année, il a haussé de +1,81 %, augmentant le salaire minimum de 24 euros net par mois. Tous les ans, l’exécutif peut choisir d’augmenter le SMIC au-delà de la hausse automatique via « un coup de pouce ». Ce qui n’a plus eu lieu depuis 2012.
Écrasement de la grille salariale
Dans un communiqué, l’Insee avait rapporté, le 14 avril, la montée des prix à 5,7 % sur douze mois. Selon ce rapport, cet indice a augmenté de 2,19 % entre novembre 2022 et mars 2023. De ce fait, le mécanisme automatique du SMIC horaire va s’enclencher.
D’où la communication officielle des nouvelles valeurs à considérer au 1er mai. Et comme à chaque fois, cette hausse du SMIC va écraser les grilles salariales. En effet, les salariés qui vont bénéficier de cette hausse vont rattraper ceux déjà payés à ce niveau.
Ces derniers vont donc voir leur salaire obligatoirement augmenter. D’ailleurs, il y a quelques jours, Élisabeth Borne a mis un petit coup de pression sur les employeurs. En effet, elle a invité ces derniers à « renégocier au plus vite leurs grilles salariales » pour répondre à la préoccupation des Français.
Elle s’est également adressée aux entreprises, disant qu’elle peut recourir à des « primes de pouvoir d’achat défiscalisées ».
« Il est important que chacun agisse ; le gouvernement l’a fait sur l’énergie, les distributeurs le font en rognant sur leurs marges et les employeurs doivent aussi répondre à cette préoccupation de pouvoir d’achat des Français », disait-elle.
SMIC : les revalorisations de 2022
Dû à la forte inflation, le SMIC s’est fait revaloriser de 2,2 % au 1er octobre 2021. Une première depuis le 1er décembre 2011. À cette date, le salaire minimum a fait l’objet d’une revalorisation automatique de 2,1 % en cours d’année.
Pour cette fois, cette nouvelle hausse exceptionnelle fait suite à l’augmentation de 2,2 % de l’indice des prix en août 2021. Par rapport à novembre 2020. En effet, pour enclencher une revalorisation automatique du SMIC, il faut se baser sur cet indice.
L’année dernière, au 1er mai, une nouvelle hausse de +2,65 % est intervenue, après celle d’octobre de l’année d’avant. Et c’est toujours en raison de l’inflation galopante. De ce fait, en métropole et dans les DOM, le montant du SMIC horaire est passé à 10,85 euros.
1 645,58 euros brut par mois, donc sur la base de la durée légale hebdomadaire. Celui de Mayotte est passé à 8,19 euros au 1er mai 2022. Ce qui correspond à 1 242,15 euros brut par mois selon la durée réglementaire du travail.
L’indice des prix à la consommation ayant atteint 2,01 % en juin 2022. Le salaire minimum a alors augmenté de 2,01 % au 1er août 2022. De ce fait, le montant horaire brut augmente à 11,06 euros pour 8,76 euros net.
